Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11328/2305
Title: A relevância da liderança pessoal na performance organizacional: Um estudo quantitativo
Authors: Pereira, Manuel
Keywords: Liderança pessoal
Eficiência empresarial
Gestão da comunicação
Issue Date: 2017
Publisher: LabCom Books
Citation: Pereira, M. (2017). A relevância da liderança pessoal na performance organizacional: Um estudo quantitativo. In G. Gonçalves, & A. Athaydes (org.), Relações Públicas e Comunicação organizacional: dos fundamentos às práticas (vol. 5, pp. 245-261). Covilhã: LabCom Books. Disponível no Repositório UPT, http://hdl.handle.net/11328/2305
Abstract: A escolha deste tema surgiu da necessidade de compreender a liderança pessoal na gestão da comunicação nas pequenas e médias empresasaoníveldasdinâmicaspessoaleempresarial,dodesempenho empresarial, da reputação pessoal, da proatividade e dinâmica empresarial,daorganizaçãoaprendenteedamotivaçãoeliderançapessoal. A amostra foi constituída por 388 pequenas e médias empresas em Portugal continental. Podemos verificar que os principais fatores residem na atitude positiva, autoanálise, auto motivação, definição de objetivos, aliado à capacidade de gerar ação compreendendo os demais para ser compreendido na organização onde está inserido
URI: http://hdl.handle.net/11328/2305
ISBN: 978-989-654-424-9
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