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2014Organizational development: the use of trust as a tool.Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel
2013A perceção da gestão de recursos humanos em PME.Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel
2013Human Resource Management and Affective Commitment: Manager-subordinate organizational trust as moderator.Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel
May-2013Human resource management system perception: A validation of the model.Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel
May-2013Moving towards the future: The impact of Organizational Structure and Organizational TrustFerreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel
Jan-2014Perceções do sistema de gestão de recursos humanos e o papel da confiança organizacional.Keating, José, orientador científico; Silva, Isabel Maria Soares da, orientador científico; Ferreira, Ana Teresa
2013Em busca das dimensões que compõem a percepção do sistema de gestão de recursos humanos: Desenvolvimento e validação de um instrumento.Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel
2013Perceção individual sobre a gestão de recursos humanos.Ferreira, Ana Teresa
2014A confiança organizacional na gestão de pessoas e no compromisso: Um modelo moderador e um mediador.Ferreira, Ana Teresa; Keating, José; Silva, Isabel
2016Os efeitos da alteração da relação de emprego nas Unidades de Saúde Familiar: a perspectiva dos profissionais de saúdeVeloso, Ana; Roque, Hugo; Ferreira, Ana Teresa